İnsan kaynakları ve bordro. Özlük, izin, puantaj.

HR modülü, personel sicil kartından bordroya kadar insan kaynakları süreçlerini tek veri üzerinde yönetir. Organizasyon şeması, puantaj ve izin, ücret ve yan haklar, personel işlemleri (işe giriş, terfi, transfer, ayrılış) ve bordro aynı kaydın parçasıdır. Çalışanlar izin taleplerini self-servis ekranından açar; yöneticiler onaylar. Personel maliyeti CO ile masraf merkezlerine dağıtılır, bordro muhasebe belgesi olarak FI'ya aktarılır.

Lis Suite Cloud · kart ve sözleşme gerekmez

Ek modülEk modül olarak her iki pakete eklenebilir. Size özel fiyatı yapılandırıcıda görün.Paket fiyatları

Kimler için

İK Müdürü
Bordro Uzmanı
Departman Yöneticileri
Çalışanlar (self-servis)

İş kazanımları

Personel sicilinden bordroya tek veri; mükerrer giriş yok
İzin talepleri çalışandan yöneticiye onay akışıyla akar
Personel maliyeti masraf merkezlerine dağıtılır (CO ile)
Organizasyon şeması rol ve yetki yapısıyla uyumlu

İnsan Kaynakları: yetenekler

Personel Sicil Kartı

Kimlik, iletişim, sözleşme, pozisyon ve belge bilgileri tek kartta; özlük evrakı DC ile iliştirilir.

Organizasyon

Departman, pozisyon ve raporlama hattını tanımlayın; şema yetki yapısıyla uyumlu çalışsın.

Puantaj ve İzin

Çalışma günleri, fazla mesai ve izin bakiyeleri; izin türleri ve hak ediş kuralları.

Ücret ve Yan Haklar

Ücret bileşenleri, yan haklar ve kesintileri parametrik tanımlayın.

Bordro

Puantaj ve ücret tanımlarından bordroyu hesaplayın; muhasebe belgesini FI'ya aktarın.

Personel İşlemleri

İşe giriş, terfi, transfer, ücret değişikliği ve ayrılış işlemlerini tarihçeli kaydedin.

Çalışan İzin Talebi

Çalışan talebini açar, yönetici onaylar; bakiye otomatik düşer.

İK Raporları

Personel sayısı, devir, izin kullanımı ve maliyet raporları.

Lisans seviyeleri

Seviyeler kümülatiftir; her seviye öncekileri içerir.

HR-1

Temel Özlük

Özlük ve izni tutup bordroyu dışarıda bırakan firma. Sicil, organizasyon, puantaj ve izin, personel işlemleri ve İK raporları.

Uygulamalar: HR01–HR03, HR06, HR07, HR09

HR Tamamı

Bordro ve yasal ücreti içeride hesaplayan firma. Öncekiler + ücret ve bordro.

Uygulamalar: Öncekiler + HR04, HR05

İnsan Kaynakları uygulamaları

Kodlar, ERP menüsündeki uygulama kodlarıdır.

HR01Personel Sicil Kartı
HR02Organizasyon
HR03Puantaj ve İzin
HR04Ücret ve Yan Haklar
HR05Bordro
HR06Personel İşlemleri
HR07İK Raporları
HR09Çalışan İzin Talebi

Süreç akışı

İşe AlımSicil kartı açılır, sözleşme ve belgeler eklenir.
OrganizasyonDepartman, pozisyon ve yönetici atanır.
Puantaj ve İzinÇalışma ve izinler dönem boyunca kaydedilir.
ÜcretÜcret ve yan haklar tanımlanır, değişiklikler tarihçelenir.
BordroDönem bordrosu hesaplanır ve onaylanır.
Muhasebe ve MaliyetBordro FI'ya aktarılır; maliyet CO ile dağıtılır.

Kullanım senaryoları

Aylık Bordro Dönemi

Puantajı kapatın, bordroyu hesaplayın, onaylayın ve muhasebe belgesini tek adımda oluşturun.

İzin Talebi Onayı

Çalışan izin talebini açar; yönetici bakiyeyi görerek onaylar; takvim ve puantaj otomatik güncellenir.

Departman Bazlı Personel Maliyeti

Bordro maliyetini masraf merkezlerine dağıtın; departman kârlılığında gerçek personel giderini görün.

Birlikte çalıştığı modüller

Finans ve muhasebe

Bordro muhasebe belgesi olarak aktarılır.

Maliyet muhasebesi

Personel maliyeti masraf merkezlerine dağıtılır.

Proje yönetimi

Personel projelere kaynak olarak atanır.

İş süreçleri yönetimi

İzin ve personel işlemleri onay akışı.

Doküman yönetimi

Özlük evrakı sicil kartına iliştirilir.

Sık sorulan sorular

Çalışanlar kendi izinlerini talep edebilir mi?

Evet. Çalışan İzin Talebi (HR09) self-servis ekranından talep açılır; yönetici onayı sonrası bakiye ve puantaj otomatik güncellenir.

Bordro nasıl hesaplanır?

Bordro, Puantaj ve İzin (HR03) verisi ile Ücret ve Yan Haklar (HR04) tanımlarından hesaplanır; sonuç muhasebe belgesi olarak FI'ya aktarılır.

Personel maliyetini departmana göre görebilir miyim?

Evet. CO modülüyle bordro maliyeti maliyet merkezlerine dağıtılır; departman ve ürün kârlılığında personel gideri yer alır.